Interactions TP-TS
Transformation Personnelle - Transformation Sociale
Accueil > Interactions TP-TS > Le collectif d’animation
Inspiration
Penses repres
Interactions TP-TS
Le projet
Les actions et Assembles gnrales
Le Carrefour du 24 novembre 2006
Les textes fondamentaux : les statuts et la charte
Le collectif d’animation
Les chantiers
Les comportements
L’ducation
L’entreprise
Les mouvements civiques
L’cologie
Les valeurs mergentes
Coopration et pratiques citoyennes
Archives Newsletters
Nouvelles interactions n° 7 - mars 2007 - retours sur le carrefour 2006
Nouvelles interactions N°6 - juin 2006 - la richesse, c’est ce qui anime les mots
Nouvelles Interations n°5 - dcembre 2005 - Jouons collectif
Divers
Sélection de sites
Le collectif d’animation

Le collectif d’animation : le pilote du projet

Le projet Interactions TP-TS est amin par un collectif de membres bnvoles, coopts en assemble gnrale et des responsables de chantiers. Il est charg du suivi des projets, de stimuler la cohrence de l’ensemble (notamment via les changes entre chantiers, la lettre Nouvelles Interactions, le site web), et d’assurer le fonctionnement gnrale de l’association.

Aprs des dbuts quelque peu chaotiques et dsordonns compte tenu du nombre de chantiers de rflexion ou d’action que nous souhaitions commencer simultanment, le collectif s’est vriatbelement form.

Depuis fin 2004, il se runit mensuellement.

L’enjeu : donner du sens au mouvement d’ensemble mais surtout... s’organiser en prenant en compte la dynamique TP-TS de manire rester cohrent avec la finalit du projet.

Concrtement cela nous conduit fonctionner selon les modalits ( inventer ensemble) de ce que peut tre une organisation apprenante, c’est dire une organisation qui se dveloppe tout en permettant chacun de se dvelopper (trouver une place qui lui convienne, apprendre, dvelopper ses "potentialits", dvelopper l’autonomie,...). C’est plus facile crire qu’ vivre, quoique nous nous perfectionnons davantage chaque runion trouvons-nous...

Le thme de l’organisation apprenante est trait dans l’ouvrage ralis par le groupe Entreprise TP-TS Comment jouer collectif, Editions d’Organisation, 2005. Pour en savoir plus sur ce thme, vous pouvez galement consulter l’article d’herv srieyx dans "Penses repres"... (ci-aprs, un tmoignage, une manire de raconter l’histoire du collectif).

Objectif : relier, exprimenter, diffuser, essaimer

Octobre 2008 : prsentation actualise d’Interactions TP-TS
par Laurence Baranski


 Ce site est réalisé avec Spip